【企業の特徴】
 
■事業強化を進める医療機器メーカー
医療機器の販売から技術サポートまで一貫して提供する、グローバル企業です。独自の技術を持った製品を駆使してコア事業への集中や新製品の導入など事業基盤の強化を進めており、前向きなマインドを持って変化・成長する日本法人を経営管理面から支えられます。

■管理部門全体を統括
Finance・HR・Supply Chain・ITなど複数機能を率いながら、経営戦略の実行や投資判断も支援します。部門責任者の枠を超え、日本法人全体を俯瞰して経営に関わる経験を積めることが大きな魅力です。

■チーム体制・レポートライン
本ポジションは経理スタッフ1名を含む、管理部門のスタッフ5名をマネジメント頂きます。レポート先は国内の日本人GMです。

■定年65歳企業
国内ではまだ比較的珍しい、定年65歳制を設けている企業ですので、年収／雇用形態を変えずにより長期的な就業が可能です。

Responsibilities

– Finance、HR・総務、アドミニストレーション、IT、法務などバックオフィス機能全般の統括
– 海外本社の各部門との連携およびレポーティング
– 社内業務プロセスの標準化・効率化・改善の推進
– 内部統制、コンプライアンスおよびガバナンス体制の強化
– ERPを含む社内システムの導入・改善プロジェクトの推進
– 月次・四半期・年次決算、予算策定、フォーキャストおよび財務分析の管理
– 管理会計、投資案件の財務評価、および経営・事業戦略に対するFinance面からのサポート
– Financeチームのマネジメントおよび育成
– 人事・労務、報酬管理、評価制度、組織開発等のHR領域の管理
– オフィス運営、受発注、在庫・スペアパーツ管理、サプライチェーン等のアドミニストレーション業務の統括
– ITインフラ、セキュリティ、社内システム・デバイス等の管理、および海外IT部門との連携
– 契約・法務対応、取締役会・株主総会等のコーポレートガバナンス業務、および外部専門家・海外法務部門との連携

Qualifications

– Finance領域における管理職経験
– 外資系企業での勤務経験
– 管理会計、予算管理、財務分析等の実務経験
– ERP等の基幹システムの導入・運用経験
– 英語でのビジネスコミュニケーション能力
– 内部統制・コンプライアンスに関する知識・実務経験
– 組織運営、業務プロセス改善の経験
– Power BI、Salesforce、Excel、Word、PowerPoint等の業務システム・ツールの使用経験

Welcome

– Finance以外のHR、総務、IT、法務、アドミニストレーション等の管理経験
– 医療・ヘルスケア関連業界での勤務経験
– 取締役会・株主総会等のガバナンス業務経験
– グローバル環境でのプロジェクトマネジメント経験
– システム導入や業務改革プロジェクトの経験