【企業の特徴】

■マーケットリーダー・国内のR&D体制
日本で40年以上にわたり事業を展開する、機能性素材分野のグローバルリーダーです。自動車・タイヤ製造をはじめ、幅広い産業を支える高機能素材を手掛けています。国内に製造拠点と研究開発施設を構えており、長年の実績に裏打ちされた安定基盤と成長力を兼ね備えています。

■C&Bマネージャーへのキャリアパス
まずは給与計算を中心とした業務からスタートし、将来的にはC&Bマネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。経験の幅を広げながらマネージャー職にキャリアアップしたい方におすすめです。

■少数精鋭のチーム
C&Bマネージャー直属のポジションで、採用担当のリードや専任の事務スタッフと連携しながら業務を進めます。少人数のチームだからこそ、社員同士のサポートも受けやすく、また自身の仕事が組織に与える影響を実感しやすい環境です。上司から直接学べる機会も多く、実務を通じて専門性を高めていけます。

■柔軟な働き方
フレックスタイム制度と週1日の在宅勤務制度を導入しています。始業時間は7:00～10:30、終業時間は15:15～22:00の間で調整できるため、プライベートの予定に合わせながら柔軟に働けます。

Responsibilities

– Attendance Management: Monthly data aggregation, reporting, and attendance system configuration and maintenance
– Payroll Operations: Submitting payroll processing requests to vendor, executing payment procedures, and sharing relevant data with the accounting department
– Year-End Tax Adjustment & Municipal Tax Updates: Handling procedures in coordination with external vendor
– Social Insurance Procedures: Processing onboarding/offboarding, personal status changes, monthly variance notices, and annual standard remuneration filings, while collaborating with the labor and social security attorney office
– Benefits & Defined Benefit (DB) Corporate Pension: Handling procedures related to enrollment, withdrawal, and benefit payments
– Internal Administrative Onboarding/Offboarding Tasks: Updating master employee records and managing related documentation
– Other HR Administrative Tasks: Purchasing procedures, invoice processing, and handling general inquiries

Qualifications

– Practical experience in attendance management, payroll processing and payment operations, social insurance procedures, and administrative onboarding/offboarding tasks
– strong Microsoft Excel skills
– Intermediate English & Native Japanese
– Bachelors Degree or higher