【企業の特徴】

■業界をリードする企業
業界トップクラスの実績を誇るグローバルテクノロジー企業です。グローバル水準のオペレーションや企業文化に触れながらHRとしてのキャリア形成が可能です。

■裁量の大きいHRポジション
人事・総務領域を幅広くご担当いただくポジションです。人事制度や報酬制度の改善・運用に主体的に関わることができます。裁量のあるポジションでキャリアアップを目指したい方におすすめです。

■経験豊富なHR Directorのもとで成長できる環境
レポート先は経験豊富なHR Directorとなります。HRにおける知見やマネジメント視点を近くで学びながら実務経験を積んでいただける環境です。

■ワークライフバランス◎
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。社員の働きやすさを大切にする企業カルチャーが根付いており、ワークライフバランスも保ちながらご活躍いただけます。

Responsibilities

– Labor management (attendance management, interpretation/revision of work rules, labor relations)
– Personnel cost management and reporting (including headquarters reporting)
– Payroll management (outsourced to an external provider)

Qualifications

– Hands on experience in HR/ labor relations (approximately 5+ years)
– Experience in labor management (attendance systems, employment rules, etc.)
– Bachelor’s degree or higher
– Business level English & Native Japanese
<Welcome Skills and Experiences>
– Recruitment experience
– Learning & Development Experience
– Management of HR operations (personnel appointments, headcount planning execution and control)