【企業の特徴】

■戦略人事ポジション
海外拠点・国内拠点双方のステークホルダーと連携しながらご活躍いただけます。
オペレーション業務は他のスペシャリストメンバーが担当するため、本ポジションでは戦略的なHRBP業務に専念できます！

■業界トップシェア
グローバルトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです！

■幅広い経験レベルを歓迎
外資系HR経験3年以上であればHRBP未経験者も歓迎！これからHRBPとしてのキャリアをスタートさせたい方、すでにHRBPとして活躍中でさらなる成長環境を求める方まで、経験レベルに応じてポジションのスコープや給与を柔軟に調整可能です！

■社員定着率◎
離職率が低く、10～15年以上在籍する社員も多数！社内文化の強さと高い従業員エンゲージメントが評判です。

■充実したチーム環境
レポートラインは日本のHRディレクターとなり、スペシャリスト・HRBP・マネージャーで構成された少数精鋭チームの一員としてご活躍いただきます！（HRディレクターは豊富な経験をお持ちの方です！）

■柔軟な働き方
週2日のリモートワーク＋フレックスタイム制度あり！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

Responsibilities

単なる人事オペレーターではなく、ビジネスに真のインパクトを与えるHRBPとして活躍できるポジションです。

– 【ビジネスパートナーとして】担当部門のマネジメント層と緊密に連携し、組織・人材の両面から事業成長を戦略的にドライブ
– 【課題解決のプロとして】担当部門で発生する人事的課題をいち早くキャッチし、データと経験に基づいた最適解を提案・実行
– 【リーダー育成の担い手として】次世代リーダーの発掘・育成をサポートし、組織全体のマネジメント力を底上げする
– 【信頼されるアドバイザーとして】社員・マネージャー双方に寄り添い、労務問題を公平かつ迅速に解決する
– 【グローバルHRの一員として】本社・他リージョンのHRチームと連携し、グローバル人事戦略を日本で推進・ローカライズする

Qualifications

– HR経験5年以上
– ネイティブレベルの日本語力
– ビジネスレベルの英語力
– PCスキル（Excel、PowerPoint等）
– 大卒以上

【歓迎条件】
半導体・製造業界での勤務経験

【こんな方に向いています】
オペレーションではなく、戦略・提案型のHR業務にシフトしたい方
グローバル環境でHRBPとしてのキャリアをさらに深めたい方
安定した環境でじっくりと組織・人材開発に向き合いたい方
優秀なHRディレクターのもとで、さらなる成長を目指したい方