【企業の特徴】

■ 日本で確かな存在感を持つグローバルブランド！
世界各地で展開するファッションブランドです。日本でも順調に事業を拡大しており、新規店舗のオープンやオンライン事業の強化など、さらなる成長が期待されています。スタイリッシュで活気ある環境の中、長期的にキャリアを築ける安定した企業です。成長企業で安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■ 幅広いHR経験を積めるポジション！
人事オペレーション、給与関連の調整、労務対応、評価制度、報酬関連など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。将来的に HR マネージャーや HRBP を目指す方にとって、強固な基盤を築ける環境です。人事として幅広いスキルを身につけ、キャリアを伸ばしたい方にぴったりです。

■ チーム体制について
日本の責任者および人事部門のリーダーにレポートしつつ、海外の人事チームとも連携します。国内オフィスでは HR マネージャーと HR・総務スタッフと協働しながら業務を進めます。多様なメンバーと協働しながら、チームワークを大切に働きたい方に向いています。

■ 働きやすいフレックス制度
コアタイムを含むフレックスタイム制度が整っており、通勤や働き方の自由度が高い環境です。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な職場です。柔軟な働き方をしながら、プライベートとの両立を重視したい方におすすめです。

Responsibilities

– 人事システムの管理
– 人事・労務・給与関連のオペレーション
– 勤怠チェックおよび給与データの準備
– 健康診断に関する手続き
– 就業規則の改定サポート
– 契約書の作成
– 安全衛生管理
– 社会保険手続き
– 人事関連書類の作成
– 年末調整対応
– 採用サポート
– 人事・評価制度の構築、運用、改善
– 給与改定のサポート
＊ご経験に応じて相談

Qualifications

– 大卒以上
– 人事経験 2年以上
– 英語でのチャット対応に抵抗がない方
– 社会人経験 1年以上（第二新卒歓迎）
– 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
– 新しいシステムの利用に抵抗がない方