【企業の特徴】

■安定した事業基盤を持つライフサイエンス関連メーカー
世界各国の研究施設や医療機関で使用される研究機器を製造するグローバルメーカーです。日本国内にも製造拠点を持ち、国内市場を重視した事業展開を行っています。ビジネスとしての安定性が高く、長期的なキャリア形成にも適した環境です。

■実務に深く携われるポジション
日本のHR BPチームと密に連携しながらタレントマネジメントのサポート体制の強化に取り組みます。実務にハンズオンで携わりたい方におすすめです。

■レポートライン／チーム体制について
日本法人のHead of HRへのレポートラインとなり、10名体制の人事チームに所属します。また、グローバルHRとの連携機会もあり、英語力や海外メンバーとの協働経験も活かせる環境です。

■柔軟な働き方
週2～3日の在宅勤務が可能なハイブリッド勤務に加え、柔軟なフレックスタイム制度も導入されています。ワークライフバランスを大切にしながらご活躍いただけます。

Responsibilities

Position title: Talent Management Specialist
Reports to: Head of HR
Team structure: 10 on HR team in Japan including this role

– Design and deliver training by partnering with HRBPs and business leaders to assess learning needs, then plan and deliver engaging in-house and external programs for every level.
– Launch leadership, professional skills, and career development initiatives that meet business needs, and help employees apply what they learn.
– Bring global programs to life in Japan by working with Global HR to roll out leadership, soft skills, and HR self-service training plus engagement surveys, adapting content to domestic culture while staying aligned with global goals.
– Coordinate external providers and facilitators from briefing through follow-up and reporting.
– Analyze training and talent data to measure impact, share insights with stakeholders, and refine future programs.

Qualifications

– 5+ years in a talent management role at a global company, with hands-on involvement in employee development
– Experience designing, delivering, and evaluating in-house and external training programs
– Ability to run engaging sessions and explain complex topics clearly
– Understanding of global talent trends and Japanese corporate culture, with the ability to adapt global approaches locally
– Native-level Japanese and business-level English to collaborate with local and global stakeholders
– Strong PowerPoint, Excel, and Word skills for materials, data analysis, and documentation
– Practical use of tools like Claude and ChatGPT to boost productivity and quality, while reviewing outputs critically and protecting confidential information