近年、日本の大手企業でも年俸制や成果を重視した賃金制度が導入されるケースが増えています。しかし、…
外資系企業への転職活動で、最も緊張する場面の一つが最終面接です。
日系企業とは異なり、外資系企…
雇用市場の流動化や少子高齢化の影響により、企業は即戦力となる人材を中途採用によって確保する機会が…
リテインサーチの定義と背景
採用の手法には大きく分けて、採用が成立した時点で報酬が発生する…
外資系企業への転職は、若い世代だけのものではありません。豊富な経験を持つ50代にも、十分にチャン…
日本では「外資系=すぐクビになる」という噂が根強くあります。しかし、実際には日本の労働基準法が外…
近年、多くの企業が「経理人材不足」に直面しています。人口減少と高齢化によって労働市場全体が縮小す…
日本の採用市場の現状と課題
日本の採用市場は世界的に見ても独特です。少子高齢化による労働人…
外資系企業への転職やキャリアチェンジを行う際、英語面接での自己紹介は合否を大きく左右します。面接…
はじめに ‐ 日本語履歴書との違いを理解する
日本語の履歴書は氏名や生年月日、学歴など決ま…