【転職活動】面接で聞かれる “変わった質問” 4選｜意図と回答ポイントを解説
転職活動の面接では、一般的な質問だけでなく、想定外の「変わった質問」を投げかけられることがあります。
突然の質問に戸惑ってしまう方も多いですが、実は質問の背景にはしっかりとした意図があります。
本記事では、面接で聞かれる変わった質問4つを取り上げ、質問の狙いと回答のポイントをわかりやすく解説します。
目次
質問例1
『自分を三つの言葉で例えると？』
質問の意図
自分をどのくらい客観的に見ていて、評価しているのか知りたいときに聞かれることが多い質問です。
回答を３つ用意しなければいけない為、予期していなかった質問であっても瞬次に考えて回答することができるか、すぐに回答できない場合にはどんな反応をするのか、頭の回転の速さや対応力を見られている場合もあります。
答え方のポイント
結論として「3つのキーワード」を先に提示し、その後に理由を簡潔に伝えると分かりやすいでしょう。
自分を３つの言葉で例えるのであれば、
「好奇心旺盛」「チームプレイヤー」「透明性」です。
「好奇心旺盛」は、小さい頃から新しい事にチャレンジし、知識として吸収していく事が好きだからです。
「チームプレイヤー」は、一人でたんたんと仕事を進めるというよりかは、チームで協力し合う事でより大きな成果を得られることの方が自分にとって大きなモチベ―ションになる為です。
「透明性」については、裏表が少ないと友人に言われる事が多いというのもありますが、仕事に関してもファイナンス業務に従事する者として「透明性」を持っている事はとても重要だと感じている為です。
答えに「正解」はありません。慌てず、自分らしいキーワードを選ぶのがポイントです。
質問例2
『弊社との1次面接（もしくは2次面接）で学んだこと３つを教えてください。』 （2次面接以降で聞かれる質問）
質問の意図
前回の面接で話した内容をどのくらい覚えているのかを確かめることで、単純な記憶力やその企業へのモチベーション、面接への事前準備の度合をはかれる質問です。
質問例１と同様、３つ回答を挙げなくてはいけないので、瞬発力や頭の回転の速さも見られています。
答え方のポイント
この質問に対しては、事前の準備が重要です。まず、一次面接で面接官から聞いた内容は、できるだけその場でメモを取っておくことをおすすめします。
質問された際には、他社と比較したときの企業の強みや、研修制度、チームカルチャーなど、メモしておいたポイントに触れると回答しやすくなります。もし一次面接で聞いた内容を3つ思い出せない場合は、企業のウェブサイトを確認し、興味を持った点を挙げるのも良い方法です。
なお、「残業が少なそう」「有給が取りやすそう」といった回答は、ネガティブな印象を与える可能性があるため、できれば避けたほうが無難です。ポジティブで前向きな視点を意識して回答するようにしましょう。
質問例3
（桁数の多い数字の掛け算など、暗算できない計算問題を出される）
質問の意図
答え方のポイント
質問例4
質問の意図
客観的な視点を持っているか、端的に自己分析を言語化できるかを見られる質問です。
答え方のポイント
「チャレンジ精神がある」「数字に強い」「責任感が強い」などのキーワードを挙げつつ、「責任感が強い反面、抱え込みすぎることがある」など、強みと弱みをセットで語ると、楽観的な視点だけでなく冷静に自己分析ができている、
このように、面接での変わった質問には必ず狙いがあります。想定外の質問をされると焦ってしまうかもしれませんが、まずは落ち着いて、自分の中で回答を整理してから話すことがポイントです。
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