【企業の特徴】

■グローバル物流大手で働く
世界80か国以上で事業を展開する、世界有数の輸送・物流グループです！今年も好調な業績を維持しており、安定した環境のもとでキャリアを築いていただけます。

■C&Bの専門性を高められる
約600名が在籍する日本法人においてC&B業務を担当するポジションです。大手企業で幅広いC&B業務をカバーしながら、専門性を高めたい方におすすめです！

■チーム体制／レポートライン
レポート先は日本法人のHR Managerになります。また、HR Manager、HR Specialist 2名、Country Head of HRなど、4～5名のチームで連携しながら業務を進めます。

■ワークライフバランス
勤務時間は9:00～17:30で、昼休憩は70分と明確に定められています。日々の生活とのバランスを考えながら、安定した働き方を目指したい方におすすめです！

Responsibilities

– Manage and administer compensation and benefits programs, ensuring accuracy, competitiveness, and compliance with company policies and regulations.
– Support annual compensation review processes, including salary adjustments, bonus programs, and market benchmarking activities.
– Analyze compensation data and prepare reports to support pay decisions, workforce planning, and business needs.
– Administer employee benefits programs, including vendor coordination, employee support, and benefits process improvements.

Qualifications

– Intermediate English & Native Japanese
– Bachelor’s Degree or higher
– 3+ years of Experience in C&B or payroll
– Collaborative attitude, able to work as a team and communicate across desks.