【企業の特徴】

■社会貢献性の高い事業
最先端の安全技術を通じて、人々の命を守ることをミッションにしているグローバル企業です。自身の仕事の意義や貢献を実感しながらご活躍いただけます。

■幅広い人事経験を積めるHRBPポジション
人事オペレーション、タレントマネジメント、労務対応など、人事業務全般を幅広く担当いただくHRBPポジションです。従業員の入社から退職までのライフサイクル全体に関わることができるため、人事としての総合的な経験を積むことができます。また、日本国内にとどまらず、リージョナルレベルの人事プログラムにも関与いただけます。

■レポートライン／チーム構成について
日本のスタンドアロン人事担当として、日本法人代表およびAPAC HR Directorへレポートします。

■安定した事業基盤・グローバルな環境
日本市場で安定した事業基盤を築いています。APACとの連携機会も多く、日常的に英語をご活用いただけます。グローバルな環境で経験を積みたい方や、英語力を活かしたい方にもおすすめのポジションです。

■柔軟な勤務地
本社は広島にありますが、神奈川県在住の方のご応募も歓迎しています。（神奈川を拠点に勤務しながら、月に1回程度広島を訪問いただく勤務スタイルです。）

Responsibilities

– HR Operations & Employee Lifecycle
– Recruitment, Onboarding & Offboarding
– Payroll, Compensation & Benefits
– Employee Relations & Labor Compliance
– Talent Management & Performance Cycles
– Health, Safety & Wellbeing
– General Affairs (Office & Administration)
– Reporting & Stakeholder Coordination

Qualifications

– 6–10 years hands-on HR / HRGA experience in Japan.
– Strong payroll, ER, labor compliance and recruitment operations background.
– Experience in multinational environment.
– Native Japanese & Business English
– Bachelor`s degree