【企業の特徴】

■安定＋成長、両方ある環境。
長い歴史と高い収益力を持ちながら、今も成長中。腰を据えて長期キャリアを築きたい方に最適です。

■「働きやすさ」が文化になっている。
ウェルビーイングやワークライフバランスを、制度だけでなく文化として大切にする外資系企業です。

■自分の仕事が、患者さんの人生に届く。
重篤な疾患と闘う患者様のための医療機器開発を支える会社で、人事として社会貢献に携わることができます。

■信頼できる上司と少数精鋭チーム。
経験豊富でフレキシブルな人事責任者のもと、裁量を持って働ける環境です。

■時間も場所も、柔軟に。
8時間未満勤務・フレックス・リモート対応。自分のリズムで働けます。

Responsibilities

Report: HR Manager
Team: 3 people total. This position covers recruiting and talent development duties, and 1 other HR Specialist handles payroll and operations.

– Strategize with hiring managers to build effective hiring plans
– Own end-to-end recruiting — from sourcing and screening to offer and close across multiple departments
– Develop proactive talent pipelines through targeted outreach
– Deliver a smooth candidate experience, from start to finish, reflecting the company’s standards
– Lead onboarding so new hires experience outstanding company culture
– Coordinate L&D programs to cover training, attendance, and feedback
– Identify skills gaps and talent development needs towads performance and growth
– Track hiring metrics (time-to-fill, quality-of-hire) and use those insights to improve

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Ability to work autonomously
– Proactive mindset