【企業の特徴】

■安定×成長中企業
過去10年以上にわたり、平均10％以上の売上成長を続けている企業です。今後も5～6年ごとに売上倍増を目指しています。安定性と将来性を兼ねそろえた企業で、安心感をもって就業いただけます。

■採用業務を幅広く担当可能
日本国内の採用業務を一貫して担当いただくポジションです。採用実務だけでなく、採用ブランディングや採用プロセス改善など、戦略的な取り組みにも携わることができます。将来的にはより幅広いHRオペレーションや総務業務にも関わるため、バランス良くキャリア経験を積める環境です。

■レポートライン・組織体制
HR GA Managerへのレポートラインとなります（CSJより紹介実績のある、経験豊富な方です！）。また、給与計算・オペレーションを担当するC&B Specialistと連携しながら業務を進めていただきます。チーム構成はマネージャー含め3名体制です。

■キャリアパス
将来的にはより広い業務範囲を担当いただき、将来のHR Manager候補として期待されているポジションです。

■柔軟な働き方
柔軟なフレックスタイム制度をご活用いただけます。 社員の健康やウェルビーイングを大切にする企業カルチャーが特徴です。

Responsibilities

Sanitized Responsibilities:
– Lead end-to-end recruitment across multiple channels, from agency partnerships to direct sourcing and seamless onboarding experiences
– Drive recruitment strategy that evolves with the business, making a real impact on how the company attracts top talent
– Champion best practices in interviewing and hiring, including developing and delivering training for the wider team
– Collaborate with global stakeholders, including the international headquarters, bringing a cross-cultural dimension to your work
– Play an active role in the day-to-day operations that keep the business running smoothly

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 3+ years of recruitment experience
– Ability to handle a wide range of tasks with attention to detail
– Strong communication skills
– Experience in improving business processes with a continuous drive for efficiency
– Experience communicating with overseas stakeholders