■安定した企業
大手企業の一員であり、強力な財政支援のある企業です。また日本は重要な市場でもあるため、長期的に安定した環境で就業していただけます。

■自主性を持てる職場
新しいことに挑戦したり、日本法人で決断するなど自主性を持って働いていただけます。また会社も自主性を持った働き方を奨励しています！

■ワークライフバランスが整った環境
前任者を含め、ほとんどの従業員の残業時間が短く、共働きの方や、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です！

■グローバルプロジェクトに参加できる機会
グローバルプロジェクトに参加できる機会があり、新しいスキルや経験を積めるチャンスです！

■レポート先
スタンドアローンマネージャーとして、Japan PresidentとRegional HR Headにレポートしていただきます。

Responsibilities

– End-to-end recruitment
– Onboarding and offboarding
– Training and development
– Payroll operations
– Benefits operations
– Performance management
– HR Operations
– Employee relations
– Employee data management
– HR policy planning
– General admin management
– Labor law compliance
– Other duties as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 7+ years of relevant HR and GA experience
– Good communication skills
– Good basic labor law knowledge
– Good PC skills
– Good attention to detail
– Able to work independently

〈Welcome〉

– Candidates with experience in smaller size organizations a plus!