■業界のリーダー
医療機器業界のリーダーであり、高いブランド力と強固な顧客基盤を持つ企業です。非常に安定した企業ですので、長期的に就業していただけます！

■日本は主要マーケット
日本はAPACの中で最も売上に貢献しており、企業に大きな利益を与えています。つまり、日本にはより多くのリソースや意思決定権が付与されています。

■キャリアアップのチャンス
将来的にはよりシニアレベルのリージョナルポジションへのキャリアアップ、もしくは他の人事ポジションへとキャリアチェンジができるキャリアパスがございます。

■リージョナル業務
このポジションは日本のみならず、その他APAC地域も担当していただきます。リージョナル業務を経験し、市場価値を高められるポジションです！

Responsibilities

This role will cover a wide range of end-to-end C&B planning, activities, and services for Japan and certain regional locations.

– Manage all company C&B policies and practices, working closely with regional team
– Manage job evaluation, annual merit increase process, including promotional increase and salary adjustment, and various incentive bonus program for sales team and non-sales team
-Manage Personnel expenses, including annual budget and quarterly forecasts
-Propose and update Work rule/HR policies, and manage relating processes
-Manage HRIS and vendors management in C&B areas
-Cope with Employee relations and issues with HRBPs, including local authorities
-Manage relevant projects and tasks
– Participate in global/domestics projects, leading and supporting relevant tasks
– Other duties as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 10+ years experience in C&B or related HR roles
– Strong communication skills
– Strong labor law knowledge