■安定した企業
さまざまな業界で事業を展開し、急成長を遂げているグローバル製造企業です。安定した企業で人事としてのキャリアアップを図りたい方におすすめです！

■チームワークを感じられる職場
直接のレポート先は日本のHR Managerとなり、６名で構成されている人事チームに所属していただきます。上司や同僚から多くのサポートを受けられるとともに、新しいスキルも習得できる職場です！

■エキサイティングなポジション
人事チームの新たな人員として、アジア全域の戦略的な採用業務を担当していただきますので、多くの人と関わりを持ちながら働いていただけます！

■サステナブルな企業
環境改善のため、サステナビリティに配慮したビジネスモデルを確立している企業です！社会貢献度の高い企業の一員として働いていただけます。

■在宅OK！
フレックスタイムと週２日の在宅勤務が可能ですので、ワークライフバランスが整った職場です♪

Responsibilities

– Contribute to diverse team composition and long-term staffing strategy by collaborating with managers.
– Develop sourcing tactics, like employer branding, to attract potential candidates through online channels.
– Establish and execute hiring processes to ensure candidate satisfaction.
– Foster relationships with hiring managers for clear candidate expectations and selection criteria.
– Evaluate candidate suitability based on CVs, portfolios, and references.
– Engage in job fairs and recruitment events to cultivate candidate pipelines.
– Maintain recruitment records for stakeholder review and internal communication.

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Business level of English
– 3+ years of relevant HR experience as a Recruiter / Talent Acquisition professional
– Excellent communication skills