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【外資系SCM職向け】英語面接で経歴を効果的にアピールするコツと回答例

外資系企業のSCM(サプライチェーンマネジメント)職を目指す際、英語面接での自己PRや経歴の伝え方が選考結果を左右します。ただ経験を語るだけではなく、応募企業のニーズや求めるスキルに関連づけて具体的に伝えることが重要です。
本記事では、シチュエーションをもとに、経歴を聞かれた際のNG回答とOK回答を比較し、その違いを解説します。

 

シチュエーション

【転職者】
– Logistics Manager
– 500名規模のフランス系ラグジュアリーリテール企業に3年勤務
– 3名のスタッフマネジメント経験あり

【面接官】
– Head of SCM

【応募企業/ポジション】
– 400名規模のフランス系ラグジュアリーリテール企業
– SCM Manager

質問: Please tell me about your experience
NG回答:

I have 10 years of experience looking after all areas of the supply chain including Logistics, Planning and Procurement. I understand how the entire supply chain function operates. I looked after many projects and I also managed up to 10 staff and have a deep understanding of this industry. 

NGポイント解説:

 NG Career Scout Japan

  • 内容が抽象的で、キャリアの一般的な特徴に焦点を当てている。
  • どのようにクライアントのビジネスに価値を提供できるかが説明されていない。
OK回答:

I spent 10 years in the same industry helping my companies reduce supply chain costs in order to increase profitability margins. I did this by leading 3PL cost reduction initiatives, setting up new distribution centers, and working with HQ stakeholders to reduce lead time. I should be able to assess the health of your supply chain due to my deep knowledge in your industry and help drive similar initiatives to increase profits. I am curious: what areas are you specifically looking to improve or change in your supply chain team? 

OKポイント解説:

 OK Career Scout Japan

  • 成果や企業にもたらした影響を含みながら、具体的に支援した内容を挙げている。
  • クライアントのニーズに合わせた経験を伝えるための質問をしている。

英語面接では、具体的な成果や企業への貢献度を示すことで、応募企業に対してどのような価値を提供できるかを伝えることができます。今回ご紹介したNG回答とOK回答を参考に、自分の経歴を整理し、応募ポジションに関連する成果を効果的に伝える準備を整えましょう。

 

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