■ヨーロッパを拠点に急成長中の自動車部品サプライヤー企業です！
■昨年は売上が2桁成長を遂げており、日本への投資も活発化しています。
■日本は大きな潜在市場であり、多くの拡大計画が計画されています。
■日本は重要な市場であり、国内での決定権が多くございます。
■多様性のある職場環境で、オフィスの中で英語を使用する機会が豊富にあり、国際的な職場環境です！
■スタンドアローンポジションとなり、直接のレポート先はJapan Presidentと海外のHR Directorとなります。素早い意思決定が行えるのも魅力の一つです。
■管理職を目指しているジェネラリストの方も、経験豊富な人事の方も大歓迎です！ご経験に基づいて職務等級や報酬を調整いたします。

Responsibilities

Position will oversee all areas of HR as Manager.

– Recruitment: Establishing talent pipelines and managing and executing the end-to-end hiring strategy
– Employee relations: Manage employee issues and communication
– Oversee and manage compensation and benefits
– Lead training and development
– Managing HR operations
– Work closely with business to achieve goals as a business partner
– Execute operational improvements
– Organizational development and talent management

Qualifications

– ­Bachelor’s degree or higher
­- Business level English
-­ 5+ years relevant experience across different areas of HR (HR Generalist experience preferred)
­- Strong PC skills
– Strong communication skills
– Strong knowledge of Japanese labor law

〈Welcome〉
– Automotive industry or manufacturing industry experience is a plus!