■強力な財政支援のある企業
業界のマーケットリーダーであり、また大手多国籍グループ企業に支えられているため、安定した環境で働くことができます。

■進化し続ける技術
幅広い電子機器とソフトウェアを提供している企業です！

■経営陣の一員になれる
日本社長のビジネスパートナーとして、また日本法人の経営陣の一員として、ビジネス上の意思決定に影響を与えられるポジションです。さらに、アイデアや意見を共有し、自ら考えることを重視した社風を持つ企業です！

■国際的な環境
このポジションは、直接ではないものの、APACのリージョナルHRディレクターにも報告をしていただきます。海外の同僚と関わったり、リージョナル人事チームの一員になっていただけます。

■ワークライフバランスが整った環境
効率的かつ効果的な働き方が推進されており、残業時間が最小限に抑えられ、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます！

Responsibilities

– Oversee both strategic and operational responsibilities
– Implement global HR strategy and initiatives into Japan
– Act as a bridge between Japan and APAC/Global
– Provide business partnering consulting to managers
– Oversee and manage all HR operations
– Build company engagement and culture
– Position will cover all areas of HR such as: recruitment, talent management, talent development, compensation & benefits, employee relations, operations, and other related HR tasks
– HR policy planning
– Managing subordinate
– Other HR tasks as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– Strong communication skills and interpersonal skills
– Good leadership skills
– Experience in international companies preferred
– 7+ years of relevant HR experience