■日本でのビジネスの歴史は長く、成長し続けており、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです！
■このポジションでは派遣社員の採用や正社員への研修を行っていただきます。
■会社の成長に伴い、将来的にはより幅広い業務やマネージャーレベルのポジションへとステップアップが可能です！
■基盤がしっかりとした企業で、企業の成長目標の達成をサポートできる良い機会です。
■国内のPlant Managerと緊密に連携していただき、直接のレポート先は日本のHead of HRとなります。

Responsibilities

This position will cover wide duties as Business Partner with responsibilities as:

-Training and development
-Performance appraisal
-Learning and development
-Recruitment for all positions across the company: end-to-end process management
-Wage management
-Compliance management
-Organizational development and succession planning
-Employee relations: Supporting employee inquiries

Qualifications

-Bachelor’s degree or higher
-Business level English
-5+ years of relevant HR experience
-Understanding of Japan labor law and regulations
-C&B knowledge
-Strong communication skills

〈Welcome〉
– Manufacturing industry experience a plus!
– HR BP experience highly preferred!
– Experience in plant HR roles is a big plus!