■ライフサイエンス業界のグローバルリーダーでありイノベーターである成長中の企業です。売上は好調で、トップクラスのマーケットシェアを誇っており、長期的に安定した環境で就業していただけます。
■日本のビジネスは成長し続けており、ポジティブな変化を遂げています。成長にフォーカスした人事戦略に携われるチャンスです！
■このポジションは幅広い業務を担当していただく戦略的なポジションです。中小規模の組織で、より大きな影響力を持ち、迅速な意思決定ができる環境で働ける機会です。
■直接のレポート先は日本のHR Directorとなり、経営陣と海外のリージョナルHRステークホルダーと緊密に連携していただきます。
■近い将来、HR Director職の後任となるポジションです！
■企業は今後数年間で多くのエキサイティングな変化を遂げていくため、戦略的なプロジェクトに関われる機会がございます。

Responsibilities

Position will cover all areas of HR with a primary focus on strategic and senior level duties:

– Developing and executing the recruitment strategy for Japan
– Planning and execution of talent management and development programs
– Leadership development
– Performance management
– Organizational development
– Business partnering and working closely to consult and provide solutions to the business
– Leading compensation and benefits / rewards strategy planning and execution
– Oversee HR Operations
– HR Data / system management
– Other HR duties as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– Experience in 外資系企業
– 8+ years relevant HR experience across different areas (HR BP experience preferred)
– Strong communication skills
– Good business acumen

〈Welcome〉
– Medical/pharma industry experience a plus!
– HR BP experience a plus!