■安定した企業
さまざまな業界で事業を展開し、急成長を遂げているグローバル製造企業です。安定した企業で人事としてのキャリアアップを図りたい方におすすめです！

■チームワークを感じられる職場
直接のレポート先は日本のHR Headとなり、６名で構成されている人事チームに所属していただきます。上司や同僚から多くのサポートを受けられるとともに、新しいスキルも習得できる職場です！

■エキサイティングなポジション
人事チームの新たな人員として、アジア全域の戦略的業務を担当していただきますので、海外と頻繁にコミュニケーションを取っていただけます。

■サステナブルな企業
環境改善のため、サステナビリティに配慮したビジネスモデルを確立している企業です！社会貢献度の高い企業の一員として働いていただけます。

■在宅OK！
フレックスタイムと週２日の在宅勤務が可能ですので、ワークライフバランスが整った職場です♪

Responsibilities

– Execute internal communication strategies in alignment with company management.
– Lead and implement people development processes, including assessments and succession planning.
– Analyze training needs, develop individual development plans, and organize training courses.
– Define and maintain organizational documents such as policies and job descriptions.
– Manage projects to improve employee satisfaction and execute company events.
– Oversee initiatives for Diversity, Equity, and Inclusion in the workplace.
– Ensure compliance and communicate the company’s progress and performance.
– Implement key HR initiatives under supervision.

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Conversational level of English
– 8+ years of relevant HR experience
– Excellent communication skills
– Knowledge of Japan labor law
– Good PC skills