■世界中に拠点を持つ成長中の企業で、業務の責任範囲を広げられるチャンスです！
■半導体業界をリードしている組織で、ビジネスは安定しており、長期的なキャリアを築いていただけます。
■フレックスタイムと在宅勤務制度を導入しているため、ワークライフバランスを重要視される方におすすめです！
■このポジションでは中規模サイズの人事チームに所属していただき、日本のHead of HRと密接に関わりながら勤務していただきます。

Responsibilities

This position will cover strategic duties for HR such as managing organizational changes, overseeing personnel evaluations and adapting regulations to labor law changes to enhance talent competitiveness.

– Effective Personnel Management: coordination related to organization changes
– Evaluation system and calculation, salary and bonus revision
– Performance review and support for promotion/demotion
– Analyzing labor market trends, build competitiveness in acquiring and retaining HR
– Manage compensation system
– Labor law regulations and practices
– Other HR related tasks

Qualifications

– At least 5+ years of HR experience
– Personnel experience
– Knowledge of Japan labor law and regulations
– Strong planning and analytical skills
– Data analysis skills
– Recruitment
– C&B experience
– Bachelor Degree or higher
-Business Level English

〈Welcome〉
– Experience with salary surveys a plus!
– Experience in manufacturing industries a plus!