■ビジネスは安定しており、長い歴史を持っているため、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。
■スタンドアローンとして、日本法人初の人事担当者となれるチャンスです！
■直接のレポート先はAPAC HRとなり、英語を使用しながら様々なグローバルプロジェクトに携われる機会がございます。
■サステナブルを心がけている企業ですので、ポジティブなビジネスモデルを持つ企業の一員になれるチャンスです！

Responsibilities

This position will cover wide duties as standalone for HR such as:

-Manage staffing using Workday, covering hiring and onboarding
– Keep job descriptions compliant with local rules
– Participate in compensation survey
– Ensure compliance with Japan Labor Law and local regulations
– Oversee HR tasks, including payroll, documentation, and facility management
– Other HR related tasks

Qualifications

– At least 5+ years of HR experience
– Knowledge of Japan Labor Law
– Self-management skills
– Business English level

〈Welcome〉

– Experience in stand-alone positions a plus!