■日本にフォーカスしたビジネス
長年に渡り日本でビジネスを行っており、主に日本市場に特化した事業を展開しているユニークな外資系企業です。日本が最優先かつ主要市場であり、日本へのリソースやサポートが充実しているため、長期的に安定した環境で就業していただけます！

■多様性のあるビジネス
幅広い業界にサービスを提供しているため、一つの業界が影響を受けても、別の業界からの収入源があるため、経営は安定しています。浮き沈みの激しい業界からの転職を目指す人におすすめの企業です！

■キャリアアップのチャンス
少人数の人事チームで、同僚や上司と密に仕事をし、学びながら成長していただけるポジションです。担当業務のバランスも取れており、将来的にキャリアアップの機会をございます！

■レポート先
直接のレポート先はHR Managerとなり、少人数の人事チームの一員として働いていただきます。

■フレキシブルな働き方
ハイブリッド勤務ができるため。フレキシブルな働き方が可能です！

Responsibilities

– Recruitment operations support, interviewing, onboarding, and offboarding
– Employee engagement: Meeting and communicating with employees at different stages of the employee life cycle.
– Employee relations: manage employee issues together with HR Manager
– Organizational development
– HR policy planning and implementation
– Performance management and evaluations
– Labor law compliance management
– Other duties as required in HR

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– 5+ years of relevant HR experience
– Good PC skills
– Business level English
– Strong communication skills
– Basic/good labor law knowledge