「外資系企業で働きたいけど、自分に向いているのか不安…」と感じていませんか？
実際、外資系企業で成功するにはいくつかの特徴が求められることが多いです。

この記事では、外資系企業でのキャリア成功に必要な5つの特徴を紹介します。
外資系企業への転職サポートを行うキャリアスカウトジャパンのコンサルタントが、多くの企業で成果を上げる人の特徴を分析しました。

1. 成果主義の考え方ができる人

外資系企業では「年功序列」よりも「成果」が重視されます。短期間であっても実績を出し、社内外のステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、自分のプレゼンスを高められる人が外資系に向いているでしょう。業績が評価に直結する職場で活躍できるかがポイントです。

2. 高いコミュニケーション能力がある人

必須とされるのは「完璧な英語」ではなく、主体的なコミュニケーション力です。日本では遠回しに表現する傾向がありますが、外資系企業では結論を簡潔に、ストレートに伝えることが求められます。明確で迅速なやり取りができる人ほど、外資系企業での成功に近づけるでしょう。

3. チャレンジ精神と向上心がある人

外資系企業では、柔軟に対応できることが重要です。急な方針変更や英語でのミーティング対応、さらには短期間での管理職兼務など、想定外の事態に前向きにチャレンジし、適応できる方が求められます。変化に対して恐れず、自分の成長を意識する姿勢がカギです。

4. 自発的に考え、行動できる人

日本に拠点を置く外資系企業は規模が小さく、自ら考えて動ける人が重宝されます。指示を待つのではなく、自分で課題を見つけ、解決に向けて行動できる人こそが、外資系で求められる人材です。自立して働く力が、キャリアアップの大きな要素となります。

5. プロジェクトマネジメントの経験がある人

外資系企業では、多様なステークホルダーとの調整が必要です。異なる価値観や本社の意向を尊重しつつ、最善の結果を導ける人が重視されます。日本法人と海外の本社の意向の違いを調整しながら、プロジェクトを成功させた経験があると、外資系でのキャリアにプラスとなるでしょう。

外資系企業で成功するためには、柔軟性や成果を重視する姿勢、主体的に動ける力が求められます。
これらの特徴が自分に当てはまるか、ぜひチェックしてみてください。