■グローバルな法律事務所で、安定した組織で人事のキャリアを築いていきたい方におすすめのポジションです！
■人事チームの新たなヘッドカウントとして、採用および日々の人事業務を担当していただきます。
■直接のレポート先は日本のHR Managerとなり、キャリアアップのための新たなベストプラクティスを学ぶ良い機会です！
■フレキシブルな勤務体系と在宅勤務が可能ですので、ワークライフバランスが整っています。

Responsibilities

– Provide daily administrative support to the HR Manager
– Managing interview scheduling and evaluation form for candidates
-Aid in new hire processing, including data entry and onboarding/offboarding
-Oversee employee leave and attendance, assist with maternity leave, childcare, family care leave processing
-Ensure compliance with legal requirements and mitigate associated risks.
-Implement key HR initiatives under supervision.
-Assist with labor law and regulations
-Performance evaluation process, training & development planning

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Business level of English
– 3+ years of relevant HR experience as a Generalist
– Excellent communication skills